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    可士和式・打ち合わせ9つのルール

    佐藤可士和の打ち合わせ佐藤可士和ダイヤモンド社2014...

    「学び」を「お金」に変える技術 井上裕之

    成長するためには、日々の努力が不可欠です。ただそうした自己投資はちゃんと自分にリターンを生んでいるでしょうか。 「勉強はしているけど、収入がアップしていない」なら、それは「学び」を「お金」に結びつけようとする意識が足りないからです。 「学び」を「お金」に変えるには、楽しく学び、潜在意識を活用することが重要です。本書では、著者自身の自己実現するまでに学んだ質の高い勉強法が詳しく紹介されています。...

    怒られても動じない|藤田晋の仕事学

    怒られた時は、「これで、また一つタフになれる」といったように、前向きな方向にぜひ考えてほしいのです。怒られても動じないでいる。これは、仕事をするうえでの、一つの大切な能力です。p. 12これは怒られた瞬間は絶対に理解できないことです。その後冷静になってふと思い出したときに、確かにこう感じます。via 『藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー』最後までお読みいただき、ありがとうございました。記事の感想は...

    【新刊】なぜ日本は破綻寸前なのに円高なのか 藤巻 健史

    今日は、2012年1月27日に幻冬舎から発売される藤巻 健史さんの新刊『なぜ日本は破綻寸前なのに円高なのか』をご紹介します。幻冬舎さんの新刊は3冊連続紹介になりました。ラッシュですね。著者の藤巻 健史さんは、モルガン銀行では「伝説のディーラー」と呼ばれ、投資家のジョージ・ソロス氏のアドバイザーも務められた方です。このブログでも、国際未達によるハイパーインフレの可能性を示唆した『マネー避難 危険な銀行預金から...

    【新刊】あなたの中の異常心理 岡田 尊司

    今日は、2012年1月27日に幻冬舎から発売される岡田 尊司さんの新刊『あなたの中の異常心理』をご紹介します。著者の岡田 尊司さんは、精神科医として京都大学大学院で研究者に従事されていて、作家でもあります。『境界性パーソナリティ障害』、『人はなぜ眠れないのか』、『この世の中を動かす暗黙のルール』などの著書で知られています。正常と異常の差は、紙一重であり、誰しもが不可解な衝動を実は心に持っているもの。本書に...

    【新刊】大往生したけりゃ医療と関わるな 中村 仁一

    今日は、2012年1月27日に幻冬舎から発売される中村 仁一さんの新刊『大往生したけりゃ医療と関わるな』をご紹介します。著者の中村 仁一さんは、老人ホームの診療所に勤務する70代の現役医師で、数百例の「自然死」を通して、「治療せずに、がんで死ぬのが一番」という結論にたどり着いたそうです。また、ご自身が主宰する「自分の死を考える集い」は、16年続いています。病に冒された年老いた人間に何もしないなんて、一見、薄情...

    ポジティブ感情は人を創造的にする|幸福優位7つの法則

    ネガティブ感情が「闘うか逃げるか」というように選択肢の幅を狭める働きをするのと逆に、ポジティブ感情は可能な選択肢を増やし、私たちをもっと思慮深く、創造的にし、新しい考えに対して心を拡げてくれる(拡張効果)。 p. 62  最近の研究により、この「拡張効果」は生物学的変化であることが確かめられた。幸福は化学的に競争優位性をもたらすのである。ポジティブ感情によって、脳がドーパミンやセロトニンといった化学...

    聞きたいのはスゴイ話ではなく、腹に落ちる話|就活の神さま

    みんな勘違いしてるけど、面接官は別に“スゴイ話”が聞きたいんじゃないんだ。そんな話、そこらの学生に期待してないって。ああ、なるほど”って腹に落ちる話なの。p. 78-9 部分引用面接官は、成功体験や武勇伝が聞きたいのではない。その人となりを表す具体的なエピソードが聞きたいのだ。via 『就活の神さま~自信のなかったボクを「納得内定」に導いた22の教え~』最後までお読みいただき、ありがとうございました。記事の感想は...

    上司には期待しない|藤田晋の仕事学

    上司に期待をしてはいけません。 会社にもいろいろな事情があります。上司に適していると言えなくても、たまたま、その部署には年齢で見合うのがその人しかいなかったから上の地位に就けただけかもしれません。上に立って指導する立場にあるからといって、必ずしも人格者であるとは限りません。会社にとって人材は有限の資産です。限りある中で、配置しているのです。ですから、上司への過度の期待や信頼は簡単に失望に変わってし...

    価値観やスタイルで企業を選ぶ|間違いだらけの会社選び

    ブランド力があって、給料が高く、福利厚生が良ければ納得して働けると思うかもしれませんが、ライフスタイルが多様化している現代で企業選びのポイントは、むしろ価値観やスタイルの一致です。企業の知名度よりも自分に合った企業探しをすることが大切なのです。p. 8精神分析者フロイト「人生で大事なことは、愛することと働くことだ」p. 2via 『間違いだらけの会社選び~「会社を見る眼」を鍛え、内定を勝ち取る~』◆ 最後までお...

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    実用書やTV番組を通して得た気づきをまとめていきます。


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